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News
Philos Begegnungsraum „Automotive Dialog“ am 26./27. Juni 2015
Liebe Leserinnen und Leser, geschätzte Kunden,
wir freuen uns, Ihnen mit diesem „Kurz-Newsletter“ ein wirksames Modell zur strukturellen und kulturellen Weiterentwicklung hierarchischer Organisationen vorstellen zu dürfen: Nehmen Sie sich bitte 3min19s für unseren Philos-Visiolog „Zwei Betriebssysteme“ Zeit, um zu erfahren, wie auch Ihre Organisation durch das Zusammenspiel von Hierarchie und selbstorganisierten Netzwerken agiler werden kann.
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| Information der Philos GmbH zu den „zwei Betriebssystemen“ | Ausgabe vom 10/20/2015 |
 | Die zwei Betriebssysteme -ein starkes Team aus Hierarchie und Netzwerk Unternehmen und Organisationen stehen aufgrund tiefgreifender Veränderungen unserer Gesellschaft zum Teil vor völlig neuen Herausforderungen. Mit Hilfe der bestehenden Strukturen, Prozesse, und Arbeitsweisen sowie der Unternehmenskultur und des Führungsverständnisses, sind diese nicht mehr voll umfassend oder schnell genug zu meistern. Hier bietet unser Ansatz der „zwei Betriebssysteme“ – dem kraftvollen Zusammenspiel von Hierarchie und selbstorganisierten Netzwerken – bei der Lösungsfindung und Umsetzung komplexer Aufgabenstellungen konkrete Handlungsmöglichkeiten…. Philos Visiolog – zwei Betriebssysteme |
 | Geschätzte Damen und Herren, |
wir sind überzeugt davon, dass die zwei Betriebssysteme auch Ihr Unternehmen mit frischem Wind ausstattet und für die Zukunft stärkt. Kommen Sie gerne für einen Dialog auf uns zu. Unser vielseitiges Team freut sich, mit Herz und Verstand an Ihrer Sache arbeiten zu dürfen.
Ihr
Andreas F. Philipp mit dem Philos® Team
Link zur Homepage der Philos® GmbH
Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben.
Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen.
Impressum: Philos® GmbH, Weilheimer Str. 9, 86911 Dießen am Ammersee.
info@philos-beratung.de
www.philos-beratung.de
2014 war ein super Jahr:
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| Weihnachtsinspirationen der Philos® GmbH | Ausgabe vom 12/18/2014 |
- Der französische Philos A-4-M Torpedo Oldtimer ist 100 Jahre alt geworden – Grund genug für uns, unsere Automotive-Kompetenz weiter auszubauen und mit unseren Kunden einen tollen Oldtimertag zu verbringen.
- Wir haben unser neues Büro in Dießen am Ammersee eröffnet und mit einigen schönen Veranstaltungen zum Leben erweckt. Immer ging es spielerisch, kreativ und freudig um strategische Perspektiven, Erfolgsfaktoren in Change-Initiativen sowie persönliche Gespräche zu allen Lebensbereichen.
- In der Philos Stiftung 3-zum-Leben konnten wir wieder dazulernen, was Social Entrepreneurship wirklich bedeutet und werden diese Erkenntnisse Schritt für Schritt umsetzen. Dafür suchen wir weitere Sponsoren, Spender und Mitbegeisterte, um Ideen in die praktische Umsetzung zu bringen.
- … und das Beste zum Schluss: 2015 wird mindestens so spannend wie 2014. Wir haben uns viel vorgenommen, um für unsere Kunden stets ein kompetenter Philos in allen Fragen strategischer Organisationsentwicklung sowie nachhaltig-gelingender Unternehmenstransformation zu sein.
Zu diesen Themenbereichen finden Sie in unseren „Weihnachtsinspirationen“ wieder unterhaltsame Impulse sowie handfeste Tipps für Ihren Unternehmensalltag.
Viel Spaß beim Lesen, Denken, Fühlen und Handeln!
 | „S´ Leben is a Freid“- ein humoristischer Beitrag zu den ernsten Themen Strategie, Kernkompetenzen, Leistungsversprechen und Kundenorientierung Lassen Sie sich in die Welt eines Obststandes in München verführen. Was in diesem Kleinstunternehmen mit einem Augenzwinkern vorgestellt wird, stellt für mittelständische und Großunternehmen die unabdingbare Erfolgsbasis dar. Stellen auch Sie sich im neuen Jahr immer wieder den Herausforderungen einer modernen Welt und überzeugen Sie Ihre Kunden durch lösungsorientiertes Denken und Handeln. Machen Sie es wie Didi … „Imagefilm „S´ Leben is a Freid“ |
 | Der Philos Strategie-Check Um „Didis Obststand’l-Weisheiten“ etwas zu konkretisieren, anbei unser Strategie-Check. Reflektieren Sie anhand der Fragen Ihre eigene strategische Verfasstheit und leiten Sie die notwendigen Schlussfolgerungen ab. Machen Sie den Philos Strategie-Check |
 | Weiter gedacht: Lernen von Peter F. Drucker, dem „Urvater“ der modernen Managementlehre Erklärtes Ziel des seit 2009 jährlich stattfindenden Global Peter Drucker Forums ist es, Management als Kunst und Handwerkszeug stetig weiterzuentwickeln und an die Anforderungen einer hochkomplexen Welt anzupassen. Jährlich kommen internationale Management-Vordenker nach Wien, um angemessene Antworten zu finden. Lassen Sie sich inspirieren und haben Sie vor allem ……viel Spaß beim Stöbern im Peter Drucker Forum |
 | Von der theoretischen Erkenntnis zur praktischen Umsetzung Um die klugen Ideen verschiedenster Vordenker umsetzen zu können, gibt es für uns vor allem ein „Geheimrezept“ – Miteinander Sprechen. Am besten in gezielten Formaten, die es ermöglichen, bis zu mehrere hundert Experten in einen echten Dialog zu bringen. Stellen Sie sich zum Beispiel mal Ihre nächste Jahrestagung, Managementkonferenz oder das WEF in Davos als echten Dialog – mit dem Ziel, voneinander zu lernen und alltagstaugliche Lösungen zu generieren – vor?! Unsere seit vielen Jahren erprobten und stetig optimierten Methodiken zur Arbeit mit großen Gruppen können dies. Effizienter Output und Spaß garantiert!Anbei ein paar erste Eindrücke – nehmen Sie bitte bei vertieftem Interesse Kontakt mit uns auf |
 | Philos eröffnet „Sinn-Tankstelle“ am Ammersee Seit Anfang des Jahres hat Philos sein Büro in einer ehemaligen Tankstelle, direkt am Schacky-Park am schönen Ammersee bei München und lässt dort die Tradition der freudigen Begegnung wieder aufleben. Waren es in den 70er und 80er Jahren Jochen Maas und Hans-Joachim „Strietzel“ Stuck, die in der Weilheimer Straße 9 wilde Partys feierten, so nutzen wir heute diesen Ort, um mit unseren Kunden kreativ und innovativ über die Zukunft des eigenen Geschäfts nachzudenken. Das darf Spaß machen – und auch die Automotive-Wurzeln des Ortes kommen selten zu kurz. Anbei Eindrücke von unserem ……Automotive-Tag mit Oldtimerevent vom Juni 2014 |
 | Gemeinsam mehr erreichen Die Philos Stiftung 3-zum-Leben ist seit ihrer Gründung im Dezember 2005 Mitglied im Treuhandverbund der Stiftung „Stifter für Stifter“, die sich auch um die Verwaltung kleinerer und mittlerer Stiftungen kümmert. Lassen Sie sich von den verschiedenen Aktivitäten dieses Stifterverbunds inspirieren: http://stifter-fuer-stifter.de/. Wenn Sie sich selbst engagieren möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme oder Spende. Folgen Sie dazu diesem Link |
 | Geschätzte Damen und Herren, wir wünschen Ihnen friedvolle Weihnachtstage und senden beste Energien für ein super von Ihnen selbst zu gestaltendes 2015.Lassen Sie es sich gut gehen – Sie haben es sich verdient! Ihr Andreas F. Philipp mit dem Philos® TeamLink zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen. |
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2014 wird wieder ein super Jahr:
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| Frühjahrsinspirationen der Philos® GmbH | Ausgabe vom 04/10/2014 |
- Der französische Philos A-4-M Torpedo Oldtimer wäre 100 Jahre alt geworden – Grund genug für uns, als Hauptsponsor an einer Oldtimerrallye teilzunehmen.
- Das magische Jahr 13 seit Firmengründung der Philos Managementberatung im Jahr 2000 haben wir erfolgreich überstanden. Nun gehen wir freudig in das 14. Jahr.
- Nachdem das „verflixte 7. Jahr“ der Philos Stiftung 3-zum-Leben gut verlaufen ist, suchen wir weitere Sponsoren und Spender, um spannende Projekte anzugehen.
Zu allen drei Themenbereichen finden Sie in unserem 33. Newsletter wieder spannende Inspirationen und handfeste Tipps für Ihren Führungsalltag.
Dabei wünschen wir Ihnen viel Spaß und stets die nötige Gelassenheit, um kraftvolle Entscheidungen treffen zu können.
 | Der Philos® Fokus-Check: Schärfen Sie Ihre Aufmerksamkeit In einem virtuellen Fahrsimulator absolvierten Probanden eine vorgegebene Strecke einmal als Fahrer, einmal als Beifahrer. Dabei zeigte das Gehirn der Fahrer deutlich weniger Aktivität als das der Beifahrer. Je höher die Geschwindigkeit wurde, desto mehr verringerte sich die Aktivität in der Gehirnregion, die bei allen komplexen Denk- und Planungsprozessen involviert ist. Die Fahrer bedienten sich automatisierter Muster, um die Situation möglichst effektiv in den Griff zu bekommen. Nur die Beifahrer hatten hinreichend Gelegenheit, die vorbeifliegende Landschaft ganzheitlich zu erfassen, wie die synchrone Aktivität mehrerer Hirnareale bewies.(Quelle Foto: Uwe Schlick / Pixelio.de)Was dieser Test mit intelligentem strategischen Management zu tun hat und wie Philos Ihrem Unternehmen konkret hilft, sich intensiver mit peripherem Sehen auseinanderzusetzen, klärt der Beitrag: „Schärfen Sie die Aufmerksamkeit für weiche Signale“ |
 | Ihr General Consultant – ein Philos-Angebot, das sofort Entlastung bringt Durch Arbeitsverdichtung und ein sich immer schneller entwickelndes Tagesgeschäft bleiben viele wichtige Managementaufgaben auf der Strecke. Häufig sind dies Aufgaben, die nicht in den Alltag passen, die nicht einfach delegiert oder abgearbeitet und nicht mit dem Fachwissen bestehender Mitarbeiter abgedeckt werden können. |
Ihr Philos General Consultant steht Ihnen zur Seite, nimmt sich dieser Aufgaben verantwortungsvoll an und arbeitet das Wichtigste effizient für Sie ab.
Entnehmen Sie bitte Näheres unserem Flyer „General Consultant“
Ein Praxisbericht zu Innovationen in Führung und Zusammenarbeit
Ein global tätiges Unternehmen setzt Zeichen für neue Arbeitswelten
Wie gelingt es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Mitarbeitende zufrieden und engagiert, mit der Bereitschaft, wirklich etwas beitragen zu wollen, arbeiten? Wie kann eine solche Haltung für große Unternehmensbereiche entwickelt und zur organisationalen Gesamtfitness ausgebaut werden?
Das Praxisprojekt „Wellbeing – Zukunft gemeinsam gestalten“ eines DAX-Unternehmens in der Chemiebranche gibt darauf erste Antworten.
Begleitet wird es seit 2011 von unserem Philos-Partner, Dipl.-Ing. Hanjo Achatzi, der, basierend auf der Theory U von Prof. Otto Scharmer (MIT, Boston), kontinuierlich Impulse in Richtung Organisationale Fitness durch Wellbeing setzt.
Zum Artikel
Philos-Seminar: 9-facher Pfad ganzheitlicher Führung am 03./04.07.2014
In diesem Intensiv-Seminar durchlaufen Sie an zwei Tagen ausgewählte Stationen des Philos-Pfades und erhalten damit das Rüstzeug effektiver Führung. Zusätzlich bekommen Sie Inspirationen, wie Sie sich als Mensch und Führungskraft nachhaltig aufstellen, um ein zufriedenes und individuell erfolgreiches Leben führen zu können.
Zur Seminarbeschreibung und Anmeldung
Die Philos Stiftung 3-zum-Leben
Ziele und geplante Vorhaben
Mit unserer Philos Stiftung unterstützen wir seit 2006 Kinder und Jugendliche, eine angemessene Ausbildung bzw.
Schulausbildung zu erhalten, um als Erwachsene ein eigenverantwortliches und erfülltes Leben führen zu können.
Für 2014 möchten wir vor allem Mentoren-Projekte aufbauen und diese mit unserem Know-How begleiten. Dafür suchen wir noch finanzielle Förderer.
Entnehmen Sie weitere Informationen unserem aktuellen Flyer
Geschätzte Damen und Herren,
wir wünschen Ihnen gute Inspirationen und stets die angemessene Gelassenheit, um kraftvolle Entscheidungen treffen zu können.
Lassen Sie es sich gut gehen – Sie haben es sich verdient.
Andreas F. Philipp mit dem Philos® Team
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P.S.: Am 28.06.2014 nimmt Philos mit ausgewählten Kunden als Hauptsponsor an der 9. Espresso-Oldtimer-Rallye rund um den Ammersee teil.
Nehmen Sie bei Interesse gerne mit uns Verbindung auf.
Näheres erfahren Sie unter:
Impressum: Philos® GmbH, Weilheimer Str. 9, 86911 Dießen am Ammersee bei München.
Unser Kontaktformular
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| Weihnachtsinspirationen der Philos® GmbH | Ausgabe vom 12/19/2013 |
| Liebe Leserinnen und Leser, geschätzte Kunden, …und wieder geht ein Jahr.War es ein erfolgreiches, ja sogar glückliches für Sie? Das Philos-Team und ich wünschen Ihnen das von Herzen. Möge Ihre Jahresbilanz in den verschiedenen Konten Beruf, Privates, Körperliche & geistige Fitness sowie Spiritualität & Lebenssinn möglichst positiv ausfallen.Auf alle Fälle haben wir zu allen diesen Aktiva einen kleinen Reflexionsbeitrag für Sie zusammengestellt. Nutzen Sie die Zeit zwischen den Jahren, um sich in den Bereichen „Strategischer Change“, „Die Führungskraft als Mensch“, „Lebe Deine Träume“ und „Auf der Suche nach dem Glück – vielleicht durch soziales Engagement?“ etwas inspirieren zu lassen. Viel Spaß beim Lesen | |
 | Der Philos Change-Pfad Aus unserer fast 20-jährigen Erfahrung zum Thema Change Management haben wir ein praxisnahes Vorgehen entwickelt, um Veränderungsvorhaben gezielt zu steuern (sofern das natürlich überhaupt geht J). In 5 + 1 Schritten führen wir Sie mit Leitfragen gedanklich durch Ihren Veränderungsprozess. Machen Sie auf den folgenden Seiten gerne Ihren Selbst-Check, wo Ihr geplantes Change-Vorhaben steht und an welchen Stellen Sie noch nachjustieren sollten. Zum Selbst-Check |
 | Führungskommunikation im Change Zwischen Mitarbeiterbedürfnissen und der eigenen Unsicherheit Change ist allgegenwärtig. Führungskräfte stehen dabei allzu oft selber im Brennpunkt von Veränderungen, ohne dies „zugeben“ zu dürfen. Einerseits sind sie sehr häufig selber persönlich betroffen, wenn nicht gar bedroht von Veränderungen. Andererseits gehört es zu moderner Führungsarbeit, die eigenen Mitarbeiter in unruhigen Zeiten auf Kurs zu halten bzw. umfassende Veränderungen im eigenen Verantwortungsbereich verantwortlich zu moderieren und durchzuführen.Lesen Sie eine Kurzreflexion zum Thema von unserem erfahrenenChange-Experten Michael Kucht |
 | Mensch Führungskraft! Vom Funktionieren-Müssen zum Mensch-Sein Kennen Sie das? Nur noch Funktionieren-Müssen, statt Mensch-Sein zu dürfen?Die moderne Arbeitswelt hat mitunter seltsame Rituale, die gleichsam effizient wirken, aber im Kern völlig unproduktiv sind, entwickelt. Lassen Sie sich auf den folgenden Seiten von einem der authentischsten Führungs-Coaches, unserem Netzwerk-Partner Johannes Schmeer, dazu inspirieren, sich wieder mehr auf Ihre Menschlichkeit zu konzentrieren und seien Sie nicht überrascht, wenn dann dieses „Bei sich selbst beginnen“ ganz wundersam-positive Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter hat.Zum Artikel „Mensch Führungskraft“ |
 | „Deine Entscheidung – Machen Sie Ihre Träume wahr!“ 121 Schweizer Pässe mit einer Royal Enfield befahren! – Der etwas andere Erfahrungsbericht des Philos Beirats Matthias A. Wirz Vielleicht ist es nicht der übliche Inhalt für einen Management-Newsletter, dennoch eine wundervolle Erfahrung, die wir gerne mit Ihnen teilen möchten:Unser Beirat, Matthias A. Wirz, hat seine Übergangsphase zwischen seiner letzten Festanstellung und dem Start in die Selbständigkeit genutzt, um sich innerlich zu sortieren und gleichsam einen großen Traum zu erfüllen.Während mehr als 11.000 km führten ihn seine 17 Touren über 121 Pässe, verteilt in der ganzen Schweiz – viel Zeit, um über sich, seine Passion und seine zukünftige berufliche Aufstellung nachzudenken. Die Quintessenz: „Vergesse Deine Träume nicht und Du wirst sowohl beruflich als auch privat Außergewöhnliches bieten können – letztendlich also das Beste für alle Beteiligten.“Der beiliegende Artikel erschien in der Dezember-Ausgabe des bekannten Schweizer Motorrad-Magazins Moto Sport Schweiz (www.motorsport.ch) unter dem Titel: „Papi, Deine Entscheidung!“ – Viel Spaß beim Lesen. (Organisator des Pässefahrens ist die Fédération Motocycliste Suisse, www.swissmoto.org/de/tourismus)Zum Bericht „Pässe-Fahren“ von Matthias Wirz |
 | Zur Reflexion über die Feiertage Unsere Buchempfehlung: Hectors Reisen von Francois Lelord Begeben Sie sich gemeinsam mit der Romanfigur Hector, einem erfolgreichen Psychiater, auf die Suche nach Glück: Liegt das Glück im beruflichen Erfolg oder im privaten?Hängt es von den Umständen ab oder von unserer Sichtweise?Warum träumen wir überhaupt so oft von einem glücklicheren Leben?Beantworten Sie diese Fragen für sich selbst oder gemeinsam mit Ihnen nahestehenden Menschen. Vergleichen Sie Ihre Antworten mit den 23 Antworten, die uns Hector nach seiner Reise mit auf den Weg geben möchte.Zu den 23 Antworten Hectors auf die Fragen nach Glück |
| Wofür engagieren wir uns? Die Aktivitäten unserer Stiftung 3-zum-Leben 2013 In den letzten Jahren ist in unserer Gesellschaft ein wachsendes Interesse an ehrenamtlichem und sozialem Engagement erkennbar – die Gründe dafür sind vielfältig und individuell unterschiedlich. Eines jedoch gilt als gesicherte Erkenntnis: sich für andere einzusetzen, stiftet Sinn und Zufriedenheit für den Helfenden.Über unsere im Jahre 2006 gegründete Stiftung 3-zum-Leben laufen mittlerweile viele Fäden sozialen Engagements zusammen. Lesen Sie, wofür wir uns einsetzen.Zum Stiftungsbericht 2013 |
| Geschätzte Damen und Herren, auf weitere Begegnungen in 2014 freuen wir uns und bleiben stets verbunden, Ihr Andreas F. Philipp mit dem Philos® TeamLink zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen. |
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| Impressum: Philos® GmbH, Weilheimer Str. 9, 86911 Dießen am Ammersee. Unser Kontaktformular | |
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| Interessante Termine und Sommerimpulse der Philos® GmbH | Ausgabe vom 10/04/2013 |
| Liebe Leserinnen und Leser, geschätzte Kunden, mit diesem Newsletter möchten wir Sie gleich zu Herbstbeginn über zwei spannende Seminare zum Thema Management und Führung informieren. Mit den „Essentials of Leadership“ und dem „Philos-Pfad ganzheitlicher Führung“ erhalten Sie wertvolle Impulse für Ihren eigenen Führungsstil. Ergänzt werden diese beiden „Schulungs-Highlights“ durch drei Praxisberichte, die unterschiedlichste Tipps und Perspektiven für den Managementalltag enthalten. Viel Spaß beim Lesen. | |
 | Seminar in der Schweiz: The Essentials of Leadership Management-Vordenker Tom Peters am 22.10.13 bei unserem Partner in Zürich Sie können den Management-Vordenker Tom Peters live erleben: Unser langjähriger Kooperationspartner, die International Business School, ZfU, hat am 22.10.2013 den Guru der Gurus zu Gast. In dem Power-Tag wird Peters für eine Renaissance des Unternehmertums und gegen das rein lineare, rationale und kausale Denken im Management plädieren. Führungskräfte planen und konferieren zu viel und verwirklichen zu wenig. Er ist überzeugt, dass Innovationen niemals von der Marktforschung inspiriert werden, sondern stets von Menschen stammen, die es dicke haben. Lassen Sie sich von Tom Peters für Ihren Führungs-Alltag inspirieren! Unser Angebot: Sie können zum Preis von CHF 1790.- / € 1495.- (anstatt CHF 2350.- / € 1960.-) an diesem Seminar teilnehmen. Wir bitten Sie, bei der Anmeldung per E-Mail oder Telefon auf diesen Newsletter zu verweisen. Zur Seminarbeschreibung mit Anmeldeformular |
 | Zweitägiges Intensivseminar: Der Philos-Pfad „9 Stationen ganzheitlicher Führung“ Nächster Termin: 21.+22. November 2013 in Seefeld bei München In diesem Intensiv-Seminar durchlaufen Sie an zwei Tagen ausgewählte Stationen des Philos-Pfades erfolgreicher Führung und erhalten somit ein Rüstzeug effektiver Führung. Zusätzlich bekommen Sie Inspirationen, wie Sie sich als Führungskraft und Mensch nachhaltig aufstellen, um ein zufriedenes und individuell-erfolgreiches Leben führen zu können. Das Seminar leistet den Spagat zwischen einem ganzheitlichen Ansatz und sehr praxisorientierten Übungen für den Führungsalltag. Der Prozess startet bei der Führung der eigenen Person, geht über das Erlernen handwerklicher Management-Tools bis hin zu den Themen Kommunikation und Win-Win-Lösungen durch echte Kooperation. Zur Seminarbeschreibung mit Anmeldeformular |
 | Praxisbericht: „Strategie und Change Office“- Pilotierung und Etablieren eines neuen Prozesses bei einem OEM Sie kennen Philos als „Partner für eine ganzheitliche Strategie“. Wie diese Partnerschaft in der Realität aussehen kann, zeigt die vorliegende Fallstudie. Beschrieben werden die Umsetzung und Implementierung eines neuen Prozesses. Die Fallstudie zeigt in komprimierter Form die Arbeitsweise der Berater vor Ort, welche Aktivitäten unternommen wurden und was die übergeordneten Erfolgsfaktoren waren, um ein geschäftsbereichsübergreifendes Projekt zur Zufriedenheit aller zu steuern.Zur ausführlichen Fallstudie |
 | Praxisbericht: Projekt Musterfiliale begleitet durch Philos-Partner Martin Ahmann Die Generaldirektion des Raiffeisenverbandes entschied sich im Sommer 2010 zur Beauftragung des Projektes „Musterfiliale“. Ziel war es, mit den Ideen der eigenen Mitarbeiter, Referenz-Prozesse für eine zukunftsorientierte Filiale zu erarbeiten. Die erhofften Personal-kapazitätseinsparungen sollten idealerweise (unterstützt durch weitere Fortbildungsmaßnahmen) direkt in die aktive Kundenbetreuung fließen. Ein aktiver Personalabbau wurde abgelehnt. Das Projektteam erarbeitete von September 2010 bis August 2011 mit Unterstützung unseres Philos-Partners Martin Ahmann mehr als 200 Umsetzungsideen und konnte noch während der Projektlaufzeit erste Maßnahmen umsetzen. Bis April 2013 unterstützte Martin Ahmann die Projektleiter der direkt im Anschluss aufgesetzten Folgeprojekte „Schwerpunkt Finanzierung“ und „Roll-out Musterfiliale“ bei der Realisierung der diversen Maßnahmen.Lesen Sie hier die Zusammenfassung des Berichts „Projekt Musterfiliale“ |
| Praxisbericht: Projektbeispiel der Philos-Stiftung Drei-zum-Leben Die Stiftung Drei-zum-Leben fördert in diesem Jahr unter anderem ein Projekt der Nachbarschaftshilfe Taufkirchen e.V..Die Nachbarschaftshilfe Taufkirchen leistet seit 1972 soziale Dienste und Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien, engagiert sich für die Integration ausländischer Mitbürger und unterstützt Senioren und pflegebedürftige Menschen. In dem durch die Stiftung geförderten Projekt werden Kinder und Jugendliche aus schwierigen sozialen Verhältnissen während ihrer Schul- und Ausbildungszeit potentialorientiert gecoacht, um ihren eigenen Weg zu finden. |
Zur ausführlichen Projektbeschreibung
Geschätzte Damen und Herren, wir wünschen Ihnen einen möglichst sonnigen Herbst und freuen uns auf weitere Begegnungen.
Andreas F. Philipp mit dem Philos® Team
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| Interessante Termine und Sommerimpulse der Philos® GmbH | Ausgabe vom 7/30/2013 |
 | Interview mit Management-Vordenker Tom Peters In Vorbereitung auf das unten beschriebene Seminar im Oktober 2013 führten Evelyn Brun und Romeo Ruh, ZfU International Business School AG, Zürich, ein interessantes Gespräch mit dem Management-Vordenker Tom Peters. Tom Peters äußert sich zu Themen wie:
Lassen Sie sich überraschen. |
| Seminar in der Schweiz: The Essentials of Leadership Tom Peters am 22.10.13 bei unserem Partner in Zürich Sie können Tom Peters auch live erleben: Unser langjähriger Kooperationspartner, die International Business School, ZfU, hat am 22.10.2013 den Guru der Gurus zu Gast. In dem Power-Tag wird Peters für eine Renaissance des Unternehmertums und gegen das rein lineare, rationale und kausale Denken im Management plädieren. Führungskräfte planen und konferieren zu viel und verwirklichen zu wenig. Er ist überzeugt, dass Innovationen niemals von der Marktforschung inspiriert werden, sondern stets von Menschen stammen, die es dicke haben. Lassen Sie sich von Tom Peters für Ihren Führungs-Alltag inspirieren! Unser Angebot: Sie können zum Preis von CHF 1790.- / € 1495.- (anstatt CHF 2350.- / € 1960.-) an diesem Seminar teilnehmen. Wir bitten Sie bei der Anmeldung per E-Mail oder Telefon auf diesen Newsletter zu verweisen. Zur Seminarbeschreibung mit Anmeldeformular |
 | Zusammenfassung des Bestsellers von Reinhard K. Sprenger: Die Entscheidung liegt bei dir! Wege aus der UnzufriedenheitIm Zusammenhang mit unserem 2-tägigen Intensivseminar „Die Kunst ganzheitlichen Führens“ haben wir die wichtigsten Thesen von Reinhard K. Sprenger für ein selbstbestimmtes Leben für Sie zusammengefasst und fachlich kommentiert. Deutschlands bekanntester Managementautor und -philosoph zeigt auf, wie wir die Fäden für unser berufliches und privates Leben selbst in der Hand halten können. Er nennt die Fallen, in denen wir täglich gefangen sein können, reflektiert Denkmuster und inspiriert zu neuem Denken und Handeln.Hier geht‘s zur kommentierten Zusammenfassung |
 | Zweitägiges Intensivseminar: Der Philos-Pfad „9 Stationen ganzheitlicher Führung“ Nächster Termin: 10.+11. Oktober 2013 in Seefeld bei MünchenIn diesem Intensiv-Seminar durchlaufen Sie an zwei Tagen ausgewählte Stationen des Philos-Pfades erfolgreicher Führung und erhalten somit ein Rüstzeug effektiver Führung. Zusätzlich bekommen Sie Inspirationen, wie Sie sich als Führungskraft und Mensch nachhaltig aufstellen, um ein zufriedenes und individuell-erfolgreiches Leben führen zu können. Das Seminar leistet den Spagat zwischen einem ganzheitlichen Ansatz und sehr praxisorientierten Übungen für den Führungsalltag.Der Prozess startet bei der Führung der eigenen Person, geht über das Erlernen handwerklicher Management-Tools bis hin zu den Themen Kommunikation und Win-Win-Lösungen durch echte Kooperation. Bei einer Anmeldung bis zum 31.8.2013 erhalten Abonnenten unseres Newsletters einen Early-Bird-Preis von € 1.435.- (statt € 1.595.-).Zur Seminarbeschreibung mit Anmeldeformular |
| Einladung zum Tag der Stiftungen am 1. Oktober 2013 Am 1. Oktober findet erstmals der Tag der Stiftungen statt. In ganz Deutschland laden Stiftungen die Öffentlichkeit ein, mehr über ihre gemeinnützige Arbeit zu erfahren. Ziel des jährlich stattfindenden Aktionstages ist es, die Aufmerksamkeit und Wertschätzung für gemeinnützige Stiftungen und stifterisches Engagement zu steigern. Organisiert wird der Tag der Stiftungen vom Bundesverband Deutscher Stiftungen. Welche Veranstaltungen in Ihrer Region stattfinden, können Sie unter „Programm“ auf der angegebenen Internetseite nachlesen. Wenn Sie selbst für eine Stiftung tätig sind und diese gerne vorstellen möchten, so können Sie sich unter dem Menüpunkt „Mitmachen“ mit Ihrer Stiftung beweben.Zu den Informationen zum Tag der Stiftungen |
| In diesem Sinne wünschen wir Ihnen viele Sonnentage mit möglichst wertvollen Begegnungen und freuen uns auf einen spannenden gemeinsamen Herbst. Ihr Andreas F. Philipp mit dem Philos®TeamLink zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen. |
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| Impressum: Philos® GmbH, Weilheimer Str. 9, 86911 Dießen am Ammersee. Unser Kontaktformular | |
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| Frühjahrsinspirationen der Philos® GmbH | Ausgabe vom 3/10/2013 |
| – „Kein Zufall sein!“ – | |
 | Studie aus der Automobilindustrie Es ist kein Zufall, welche Unternehmen die wirtschaftliche Entwicklung besser meistern als andere und sich gestärkt für die Zukunft aufstellen. Wir haben uns die aktuelle FAST-Studie der Automobilindustrie näher angesehen und daraus Schlussfolgerungen auch für andere Industriezweige sowie für gute Managementberatung abgeleitet. Sehen Sie selbst….Die ausführliche Studie kann über den VDA, Kerstin Nasch (nasch@vda.de) bestellt werden.Zu den Schlussfolgerungen aus der FAST-Studie |
 | Strategische Wettbewerbsvorteile entwickeln und behaupten Prof. Michael Porter am 20.06.13 bei unserem Partner in ZürichUnser langjähriger Kooperationspartner, die International Business School, ZfU, hat am 20.06.2013 den renommierten Strategie-Experten und Harvard-Professor Michael Porter zu Gast. Er präsentiert in Zürich seine neuesten Strategie-Erkenntnisse aus Forschung und Lehre.In diesem Seminar erkennen Sie Chancen für Ihre Strategie-Erarbeitung und -Implementierung. Sie erhalten Inputs, wie Sie eine einzigartige Wettbewerbsposition aufbauen.Das Early-Bird-Angebot : Sie können zum Preis von CHF 1790.- / € 1490.- (anstatt CHF 2350.- / € 1980.-) an diesem Seminar teilnehmen. Wir bitten Sie bei der Anmeldung per E-Mail oder Telefon auf diesen Newsletter zu verweisen. Dieser Spezialpreis gilt bis zum 30.4.2013. Zur Seminarbeschreibung mit Anmeldeformular |
 | Führungskräfteentwicklung mit dem 9-fachen Pfad ganzheitlicher Führung Kein Zufall ist es, wenn eine Führungskraft eine „exzellente“ Führungskraft“ ist.Wie Sie bzw. Ihre Mitarbeiter zu einer solchen Führungskraft werden können, beschreibt der Philos-Pfad ganzheitlicher Führung mit seinen neun Stationen. Der Prozess startet bei der Führung der eigenen Person, geht über das Erlernen handwerklicher Management-Tools bis hin zu den Themen Kommunikation und Win-Win-Lösungen durch echte Kooperation.Zur ausführlichen Beschreibung des 9-fachen Pfads ganzheitlicher Führung |
 | Zweitägiges Intensivseminar: Der Philos-Pfad „9 Stationen ganzheitlicher Führung“ Termine: 13.+14. Juni / 10.+11. Oktober 2013 in Seefeld bei MünchenIn diesem Intensiv-Seminar durchlaufen Sie an zwei Tagen ausgewählte Stationen des Philos-Pfades erfolgreicher Führung und erhalten somit ein Rüstzeug effektiver Führung. Zusätzlich bekommen Sie Inspirationen, wie Sie sich als Führungskraft und Mensch nachhaltig aufstellen, um ein zufriedenes und individuell-erfolgreiches Leben führen zu können. Das Seminar leistet den Spagat zwischen einem ganzheitlichen Ansatz und sehr praxisorientierten Übungen für den Führungsalltag. Bei einer Anmeldung bis zum 31.3.2013 erhalten Abonnenten unseres Newsletters einen Early-Bird-Preis von € 1.435.- (statt € 1.595.-).Zur Seminarbeschreibung mit Anmeldeformular |
| Stifter-für-Stifter: Veranstaltungen rund um das Thema soziales Engagement vom 15.-22.3.2013 in München Der Dachverband unserer Stiftung 3-zum-Leben – die Stiftung „Stifter für Stifter“ – informiert über die Vielfältigkeit sozialen Engagements. Acht Tage lang präsentieren sich Stiftungen in dezentralen Veranstaltungen mit Workshops, Lesungen, Führungen oder Vorträgen. Hier finden Sie Inspirationen für Ihr eigenes soziales Engagement. Kommen Sie für weitere Impulse gerne auf uns zu. Seit vielen Jahren engagieren wir uns im Feld der Social Responsibility und haben pragmatisches Anwendungswissen in diesem Thema aufgebaut. Zu den Veranstaltungshinweisen |
| Geschätzte Damen und Herren, lassen Sie es kein Zufall sein, wie Sie sich für die Zukunft aufstellen. Als Ihr langjähriger Begleiter steht Philos Ihnen gerne stets zu Diensten. Ihr Erfolg ist unsere Passion.Herzlich verbunden, Ihr Andreas F. Philipp mit dem Philos® TeamLink zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen. |
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| Impressum: Philos® GmbH, Weilheimer Str. 9, 86911 Dießen am Ammersee. Unser Kontaktformular | |
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| Inspirationen der Philos® GmbH zum Jahresende | Ausgabe vom 12/13/2012 |
 | Steigern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens Erfolgsfaktoren der Strategiearbeit nach Jack Welch (Ex CEO General Electric und Managementlegende) Ihr Unternehmen agiert gemeinsam mit Ihren Konkurrenten auf dem Spielfeld Weltmarkt, das sich in stetiger Veränderung befindet? Auf nur fünf Folien stellt Ihnen Jack Welch die zentralen Fragen zu Ihrem aktuellen und zukünftigen Platz auf diesem Spielfeld.
Versuchen Sie sich in die Denkweise Ihrer Mitbewerber zu versetzen und erstellen Sie dann Ihre eigene Strategie. Es ist weniger kompliziert, als manche Sie glauben lassen… |
 | Das Grenzenlose Unternehmen: Wie virtuelle Wertschöpfungsnetzwerke schrittweise klassische Unternehmensgrenzen ersetzenIm Gegensatz zu klassischen Unternehmen sind Virtuelle Unternehmen keine juristische Einheit, sondern ein intelligenter Zusammenschluss von Wertschöpfungspartnern auf Zeit. Dabei gibt es unterschiedlichste Ausprägungsformen, die wir Ihnen in unserem Artikel, den wir bereits im Jahre 2000 erstveröffentlichten, vorstellen wollen. Neben den Merkmalen, Vorteilen und der Funktionsweise von Virtuellen Netzwerken stellen wir Ihnen am Ende Reflexionsfragen für Ihr eigenes Unternehmen.(Quelle Foto: Gerd Altmann / pixelio.de)Weiter zum Artikel „Das Grenzenlose Unternehmen“ |
 | Vertrauen als Geschäftsmodell Betriebswirtschaftliche Fahrlässigkeit oder gewinnbringende Chance?„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!“ – eine weithin verbreitete Aussage, die besonders im wirtschaftlichen Kontext Bestand zu haben scheint. Vertrauensbasierte Geschäftsmodelle kommen einem so fast fahrlässig vor, auch möchte man den Initiatoren ein Unverständnis über anerkannte, betriebswirtschaftliche Gesetzmäßigkeiten bescheinigen. Dennoch findet man sie, wie Dr. Simon Kraus anhand zweier Beispiele eindrucksvoll veranschaulicht.
Antworten erhalten Sie im Zuge dieses theoriefundierten Artikels, der Sie zur Reflexion der eigenen Geschäftslogik einlädt. |
| Wofür wir uns engagieren Unser Stiftungsbericht 2012„Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der sich jeder im Rahmen seiner Möglichkeiten für die Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen engagiert.“ (Philipp Hof, Initiator und Geschäftsführer von Stiftungszentrum.de). Dieser Vision folgend, konnte unsere 2005 gegründete 3-zum-Stiftung auch im vergangenen Jahr drei Projekte unterstützen, die uns wichtig waren. In unserem zweiseitigen Stiftungskurzbericht können Sie sich über die Inhalte dieser Projekte informieren. Peter Rubin zum Beispiel erzählt von seinem neuesten „Projekt“, bei dem er eine junge Schülerin fit für die Schule – und ganz bestimmt auch fürs Leben macht.Lesen Sie hier weiter |
| Nun wünschen wir Ihnen, geschätzte Kunden und Interessierte unserer Aktivitäten, ein gesegnetes Weihnachtsfest mit etwas Zeit zur Reflexion und Regeneration, damit Sie im neuen Jahr voller Energie Ihre Pläne in Taten umsetzen können. Für Ihr Vertrauen und Ihre Loyalität möchten wir uns herzlich bedanken. Ihr Andreas F. Philipp mit dem Philos® Team Link zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen. |
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| Impressum: Philos® GmbH, Weilheimer Str. 9, 86911 Dießen am Ammersee. Unser Kontaktformular | |
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| Frühjahrs-Inspirationen der Philos® Managementberatung | Ausgabe vom 3/27/2012 |
 | Strategisch Denken – Anregungen vom anerkanntesten Querdenker Prof. Henry Mintzberg Henry Mintzberg, der innovative Vordenker im Bereich Strategiearbeit, schlägt sieben Perspektiven vor, die Führungskräfte einnehmen sollten, um strategische Erfolge zu erzielen. Das Konzept vermittelt auch aufgrund der metaphorischen Darstellung überraschende Einblicke. Lassen Sie sich für Ihre Strategiearbeit durch eine kurze Video-Zusammenfassung der Gedanken Henry Mintzbergs inspirieren. Nehmen Sie zur Vertiefung und Unterstützung unsere Kommentierung des Videos – auf fünf Folien – zur Hand. Unsere Kommentierung des Videos |
 | Unser Angebot an die Newsletter-Empfänger: ZfU-Seminar „Strategisches Management“ vom 11.-13. Juni 2012Zielsetzung des Seminars ist das Einüben eines ganzheitlichen Vorgehens zur Strategie-Entwicklung sowie der Schlüsselfaktoren bei der Strategie-Umsetzung.Vermittelt werden Strategie-Tools für die Strategiearbeit und eine praxisnahe Strategie-Kommunikation.Namhafte Referenten begleiten das Seminar. Das Angebot an die Empfänger dieses Newsletters: Sie können zum Preis von EUR 2860.- statt EUR 3080.- teilnehmen. Wir bitten Sie bei der Anmeldung per Mail oder Telefon „Empfänger Newsletter Andreas Philipp“ anzugeben, damit Sie zum Earlybird-Preis angemeldet werden können. Zum Programm-Flyer inklusive Anmeldung: |
 | Intensivausbildung zum Solution Focus Praktiker in München 2012 Sie sind Führungskraft, Personalentwickler, Berater oder Projektleiter?Sie unterstützen Einzelne, Teams oder auch große Gruppen, eine gute Zusammenarbeit und gute Ergebnisse zu erreichen?Dafür wollen Sie Ihr vorhandenes Handwerkszeug besser nutzen und durch den innovativen Ansatz Solution Focus erweitern.An fundierten und pragmatischen Anregungen für Mitarbeitergespräche, Teambesprechungen, Projektmeetings, Teamcoachings, Workshopmoderationen und Organisationsoptimierung sind Sie interessiert? Wenn Sie dem Link folgen, erhalten Sie weitere Informationen. Die Anmeldung für die Intensivausbildung übernehmen wir gerne für Sie, wenden Sie sich bitte an Frau Bettina Martin ( bettina.martin@philos-portal.de). Bei direkter Anmeldung per Mail oder Telefon bitten wir Sie, „Empfänger Newsletter Fa. Philos®, Andreas Philipp“ anzugeben. Weitere Informationen unter: |
 | Aus dem Buch von Andreas Philipp: Warum Sie vor allem Ihre besonders engagierten Mitarbeiter unterstützen solltenDie Gallup Organization befragt seit über 30 Jahren alle zwei Jahre Millionen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit und deren Erwartungen an Führungskräfte. Das Ergebnis der Studie bestätigt immer wieder, dass der Erfolgshebel eines Unternehmens bei den emotional engagierten Mitarbeitern liegt.Testen Sie den Gallup-Stand Ihres Unternehmens anhand des Selbst-Tests: |
| Stifter-für-Stifter: Anregungen für alle, die sich sozial engagieren möchtenDie Kampagne „Giving Pledge“, die 2010 von den Milliardären Bill Gates und Warren Buffett gestartet wurde, lädt die reichsten Amerikaner ein, den Großteil ihres Reichtums für wohltätige Zwecke zu geben. Ekkehard Thümler zieht dazu Bilanz.Etwas von dem abzugeben, was man selbst besitzt – sei es an finanziellen Mitteln aber auch an Wissen, Zeit etc. – ist jedoch nicht nur Angelegenheit der Reichsten, sondern unsere Empfehlung an Sie. Wo könnten Sie sich noch stärker für andere oder das Gemeinwohl engagieren? Ideen und Anregungen finden Sie beim Durchblättern untenstehender Homepage. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.Zum Interview mit Ekkehard Thümler: |
| Bei Ihnen allen, geschätzte Kunden und Interessierte unserer Aktivitäten, möchte ich mich herzlich für Ihr Vertrauen und Ihre Loyalität bedanken. Ihr Andreas F. Philipp mit dem Philos® Team Link zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen. |
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| Inspirationen zum Jahreswechsel der Philos® Managementberatung | Ausgabe vom 1/4/2012 |
 Anleitung zum Stillstand in der StrategieNicht nur Autos auch Strategien lassen sich mit etwas mehr Geschicklichkeit festfahren. Wie das geht erfahren Sie hier. „The Conference Board Inc.“ ist ein global tätiges Wirtschaftsforschungsinstitut. Etwa alle zwei Jahre veröffentlicht es die Studie „CEO Challenge“. Eine Leitfrage der Studie lautet: „Welche Herausforderungen bereiten Ihnen die größte(n) Sorge(n) im kommenden Jahr.“ Erstaunlicherweise waren die Hauptsorgen, die für das Jahr 2010 genannt wurden, die gleichen wie die Hauptsorgen für 2008. Die Ergebnisse der Studie können Sie lesen, wenn Sie dem unteren Link folgen. Wichtig: Sollten auch Sie die ein oder andere Sorge mit den befragten Unternehmen geteilt haben, so erfahren Sie hier, wie Sie diesen Zustand im kommenden Jahr stabil halten können. Hierzu haben wir ein paar sehr ernst gemeinte Ratschläge für Sie zusammengetragen. Anleitung zum Stillstand in der Strategie | |
| Aus dem Buch von Andreas Philipp: Ganzheitliche Führung leben: Zum Jahreswechsel möchten wir Ihnen eine kurze Selbstreflexion zu Ihrem Führungshandeln anbieten. Lesen Sie sich in einer ruhigen Stunde die vier Seiten durch und machen Sie den Selbst-Check, wie gut Ihnen ganzheitliche Führung im Alltag gelingt. zur Selbstreflexion und zum Selbst-Test |
| „Sinnvoll schenken, sinnvoll stiften, sinnvoll leben“ Haben Sie schon alle Geschenke? Haben Sie ein gutes Gefühl, dass der Beschenkte Ihr Geschenk wirklich braucht? Ich komme auf der Suche nach dem passenden Geschenk immer wieder zu dem Schluss, „der hat doch eigentlich alles“ und „sie kauft sich das, was sie sich wünscht, am besten selbst“. Es gibt viele Menschen, die nicht alles haben, bei denen Wünsche offen bleiben. In einer Rückschau auf die Aktivitäten der Drei-zum-Leben Stiftung im vergangenen Jahr wollen wir Ihnen Projekte vorstellen, die sich für solche Menschen einsetzen.Erfahren Sie mehr unter folgendem link: |
| Bei Ihnen allen, geschätzte Kunden und Interessierte unserer Aktivitäten, möchten wir uns herzlich für Ihr Vertrauen und Ihre Loyalität im vergangenen Jahr bedanken. Genießen Sie die Tage zwischen den Jahren und erholen Sie sich gut. Stets verbunden senden wir Ihnen beste Wünsche für Ihr Wirken. Ihr Andreas F. Philipp und Martin F. Lerchner mit dem Philos® Team Link zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen. |
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| Herbstinspirationen | Ausgabe vom 10/7/2011 |
 | Unser neues Leistungsprodukt: Das Philos® Strategiebüro für ganzheitliche Strategie-Entwicklung und -Umsetzung Mit dem Philos® Strategiebüro begleiten wir unsere Kunden durch einen ganzheitlichen Strategieprozess. Somit hat unser Kunde die Sicherheit, sowohl die Strategie-Entwicklung als auch deren Umsetzung im Unternehmen aus einem Guss zu bekommen. Blättern Sie in unserer „short presentation“ durch die fünf Phasen eines erfolgreichen Strategieprozesses und reflektieren Sie dabei Ihre eigene Situation: Zur Broschüre Philos® Strategiebüro |
 | Unser Angebot noch für kurze Zeit: Harvard-Professor Robert S. Kaplan ist am 27. Oktober 2011 exklusiv in Zürich; Steigern Sie Ihre Performance mit „Mr Balanced Scorecard“Bereits in unserem Juni-Newsletter haben wir auf die Veranstaltung mit dem weltweit einflussreichen Managementvordenker und Harvard-Professor Robert S. Kaplan hingewiesen. Er und seine Co-Referenten zeigen in diesem Exklusiv-Seminar praxisnah auf, wie strategische Ziele und Maßnahmen in einem gelebten, systematischen Strategie- und Performance Management Prozess gesteuert werden. Akzent der Veranstaltung: Steigerung der Corporate Performance durch schnelle und wirksame Strategieanpassung. Das Angebot an die Empfänger dieses Newsletters: Sie können zum Preis von CHF 1550.- (anstatt CHF 1880.-) an diesem Seminar teilnehmen. Wir bitten Sie bei der Anmeldung per Mail oder Telefon auf diesen Newsletter zu verweisen, damit Sie zum Vorzugspreis angemeldet werden können. Dieser Spezialpreis gilt noch bis zum 15.10.2011.Zum Programm-Flyer inklusive Anmeldung: |
| Aus dem Buch von Andreas Philipp: Meetings und Gremien – Wie Sie effizient gestaltete Meetings als strategischen Wettbewerbsvorteil nutzen könnenKein Tun unternehmerischen Handelns kann so wertvernichtend sein wie Meetings und Sitzungen – andererseits liegt jedoch gerade hier eines der größten, nicht genutzten Potentiale effektiven Managements. Vollziehen Sie in unserem Artikel nach, worauf es bei Meetings ankommt und berücksichtigen Sie künftig die für Sie wichtigen Punkte in der Organisation und Durchführung.Zum Artikel Meetings und Gremien |
| Kooperation zwischen der Drei-zum-Leben Stiftung und dem Verein Picco e.V. Die Drei-zum-leben Stiftung unterstützt seit 2011 den Verein Picco e.V., der 2004 von Adoptiveltern gegründet wurde. Seit seiner Gründung unterstützt der Verein Kinderhilfsprojekte in Herkunftsländern der adoptierten Kinder (z.B. in Vietnam, Indien, Südafrika). Ein Beispielprojekt waren der Bau einer Schule und die Bereitstellung von Unterrichtsmaterial für Schüler in Vietnam. Noch immer ist dort für viele Kinder Schule ein Luxus, den sich ihre Familien nicht leisten können. Weitere Informationen erhalten Sie unter folgendem Link: Link zum Verein Picco e.V. |
| Bei Ihnen allen, geschätzte Kunden und Interessierte unserer Aktivitäten, möchten wir uns herzlich für Ihr Vertrauen und Ihre Loyalität bedanken. Stets verbunden senden wir Ihnen beste Energien für all Ihr Wirken. Ihr Andreas F. Philipp und Martin F. Lerchner mit dem Philos® Team Link zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen. |
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| Frühjahrsinspirationen von Dr. Andreas F. Philipp | Ausgabe vom 6/16/2011 |
| Steigern Sie Ihre Performance mit „Mr. Balanced Scorecard“: Harvard-Professor Robert S. Kaplan ist am 27. Oktober 2011 exklusiv in ZürichDer weltweit einflussreiche Managementvordenker Robert S. Kaplan und seine Co-Referenten zeigen in diesem Exklusiv-Seminar praxisnah auf, wie strategische Ziele und Maßnahmen in einem gelebten Strategie- und Performance Management Prozess gesteuert werden. Hauptfokus der Veranstaltung: Steigerung der Corporate Performance durch schnelle und wirksame Strategieanpassung. Das Angebot an die Empfänger dieses Newsletters: Sie können zum Preis von CHF 1550.- (anstatt CHF 1880.-) an diesem Seminar teilnehmen. Wir bitten Sie bei der Anmeldung per Mail oder Telefon auf diesen Newsletter zu verweisen, damit Sie zum Vorzugspreis angemeldet werden können. Dieser Spezialpreis gilt bis zum 31.7.2011. Zum Programm-Flyer inklusive Anmeldung: |
 | Ein Praxisbeispiel für ganzheitliche Unternehmens-Transformation: Exklusiv vorgestellt von Metaplan Mitgründer Ulrich Martin DrescherWie können Veränderungsprozesse in Unternehmen gelingen? Wie sieht dabei die Rolle eines Beraters aus? Ulrich Martin Drescher, Altmeister der Transformation, Gruppenmoderator, Moderationstrainer und Mitgründer der Firma Metaplan, beschreibt acht Phasen eines erfolgreich durchgeführten Change Prozesses. Er entwickelt drei Thesen für einen erfolgreichen Change Prozess und gibt dem Leser Impulse, was sich aus der Praxis für die Praxis lernen lässt.Zum Artikel Transformation der Organisation |
| Jetzt neu: Das Philos® Strategiebüro | Jetzt neu: Das Philos® Strategiebüro Ganz aktuell dürfen wir Ihnen unser neues Produkt „Das Strategiebüro“ vorstellen. Neben der professionellen Strategieentwicklung ist die geführte Strategieumsetzung der zentrale Erfolgsfaktor jeder Strategiearbeit. Die vielfältigen Aufgaben rund um
bringen die Vision auf den Boden und vollenden den Strategieprozess. |
| Aus dem Buch von Andreas Philipp: Arbeit mit GroßgruppenWie können Sie in Ihrem Unternehmen einen wirkungsvollen Strategieprozess führen und gleichsam möglichst viele an zentraler Stelle einbinden? Mit Hilfe von Großgruppen-Methoden ist dies möglich. In diesem Beitrag finden Sie eine Kurz-Beschreibung der von Philos® seit vielen Jahren erfolgreich angewandten Großgruppen-Methode – die Postermethode! Ein Total Involvement Concept, bei dem maßgeschneidert entwickelte Din A-0 Poster die Moderation der Inhaltsarbeit übernehmen.Zum Artikel Arbeit mit Großgruppen |
| Schülern durch Gedichte die eigene Sprache näher bringen und damit ihre Seelen für mehr Miteinander öffnen: | Schülern durch Gedichte die eigene Sprache näher bringen und damit ihre Seelen für mehr Miteinander öffnen: Dies gelingt in dem Stiftungsprojekt „Schule für Kinder“Ziel der Schule für Kinder ist es, Schüler für ihre Sprache zu begeistern, bei ihnen in kurzer Zeit eine Faszination für Gedichte zu wecken und sie zu ermutigen, eigene Gedanken in Worte zu fassen. Das Vertrauen der Schüler in ihre eigenen Fähigkeiten wird gestärkt, sie erleben Erfolge durch ihre Ausdrucksfähigkeit und werden somit zu konstruktiveren Mit-Menschen, die fähig für kooperative Lösungen sind. Der Initiator Peter Rubin beschreibt einen Tag des von der Stiftung 3-zum-Leben geförderten Projekts „Schule für Kinder“. Zum Beitrag „Schule für Kinder“ von Peter Rubin |
| Bei Ihnen allen, geschätzte Kunden und Interessierte unserer Aktivitäten, möchten wir uns herzlich für Ihr Vertrauen und Ihre Loyalität bedanken. Wir wünschen Ihnen, dass Sie Ihren Tagen viel Wert und Sinn geben und senden beste Energien für all Ihr Wirken. Ihr Andreas F. Philipp und das Philos® Team Link zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen. |
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| Inspirationen zum Jahreswechsel von Dr. Andreas F. Philipp | Ausgabe vom 12/21/2010 |
 | Leitbildentwicklung für Unternehmen Leitbilder sind ein wichtiges Instrument der Organisationsentwicklung. Sie beschreiben die Kernaussagen eines Unternehmens. Orientiert an nachfolgenden Fragen finden Sie Anregungen für die Entwicklung Ihres Unternehmensleitbildes. – Was ist ein Leitbild und woraus besteht es? – Wozu braucht ein Unternehmen ein Leitbild? – Wie entsteht ein Leitbild? – Wie wird das Leitbild im Unternehmen lebendig? Zum Artikel |
| Aus dem Buch von Andreas Philipp: Ihre Führungs-Mission Stellen Sie sich Ihr berufliches Wirken in zehn Jahren vor. Welche Fähigkeiten habe ich umgesetzt?< In welcher Funktion bin ich? Was habe ich erreicht? Erarbeiten Sie sich in neun Schritten Ihre Führungsmission. Zum Artikel „Führungsmission“ |
| Ganzheitliche Bildung ist unsere Antwort auf Armut und Not. Die Drei-zum-Leben Stiftung unterstützt den Verein Brot & Bücher e.V. Der Verein Brot und Bücher e.V. unterstützt nationale und internationale Projekte, die vielen Kindern Zugang zur Schulbildung ermöglichen. Auch wir sind der Meinung, dass ein fairer Zugang zu Wissen eine der wirkungsvollsten Maßnahmen ist, globale Probleme zu lösen. Deshalb fördert die Drei-zum-Leben Stiftung Projekte des Vereins Brot und Bücher e.V. Ausführliche Informationen erhalten Sie auf folgender Homepage: Weitere Informationen Verein Brot & Bücher e.V. |
| Bei Ihnen allen, geschätzte Kunden und Interessierte unserer Aktivitäten, möchten wir uns herzlich für das Vertrauen im letzten Jahr bedanken. Wir wünschen Ihnen besinnliche Weihnachtstage sowie beste Energien für den Start in das neue Jahr.Ihr Andreas F. Philipp mit TeamLink zur Homepage der Philos® GmbHSie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen. |
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| Herbst-Inspirationen von Dr. Andreas F. Philipp | Ausgabe vom 10/29/2010 |
 | Change Management strategisch gestalten: Change Management ist (wieder) in aller Munde. Konsens herrscht, dass die Fähigkeit, mit Veränderungen umzugehen, zu den Schlüsselkompetenzen jedes erfolgreichen Unternehmens gehört. Viel weniger klar ist, wie es gelingen kann, ein Unternehmen in dieser Kompetenz auszubilden und welche Schritte in einem gelungenen Change-Prozess zu beachten sind. Beigelegter Foliensatz möchte Ihnen zu dieser Frage Inspirationen geben. Zu den Folien zum Thema „Change Management |
 | Interim Management für strategische Wachstums- und VeränderungsprojekteTrendforschungen zeigen, dass 2050 in Deutschland 60 Prozent aller Arbeitsverhältnisse flexibel sein werden. In diesem Zusammenhang gewinnt das Interim Management zunehmend an Bedeutung. In diesem Artikel schreibt Herr Martin Lerchner, MBA, über Interim Management, welche Chancen es für Unternehmen bringt und wie das Tagesgeschäft eines Interim Managers aussehen kann.Zum Artikel |
| Aus dem neuen Buch von Andreas Philipp: Führen durch professionelle Kommunikation Als Führungskraft eines modernen Unternehmens gehört gelungene Kommunikation zu Ihren Erfolgsfaktoren. Mit Hilfe Ihres Kommunikationsverhaltens erkennt Ihr Kommunikationspartner das eigentliche Problem, er entwickelt seine Alternativen, bewertet diese und trifft seine Entscheidung. Reflektieren und verbessern Sie Ihr Kommunikationsverhalten mit Hilfe des folgenden Beitrags: Zum Artikel „Kommunikation„ |
| macadamiafans – eine neue Art des Wirtschaftens Eine angemessene Bezahlung aller am Wertschöpfungsprozess Beteiligten bei gleichzeitig niedrigstem Preis auf dem deutschen Markt – ist das möglich? Das Projekt macadamiafans geht den Weg einer neuen Art des fairen Wirtschaftens. Herzstück des macadamiafans-Konzeptes ist eine innovative Wertschöpfungskette mit Bio-Nüssen, bei der Schüler aus Gröbenzell an verschiedenen Stellen mitwirken. Während ihres vierwöchigen Lernaufenthalts in Kenia arbeiten die Schüler vor Ort beim Anbau der Nüsse tatkräftig mit. In Deutschland kümmern sie sich um deren Vertrieb. Mit dem Erlös wiederum finanzieren sie sich ihren Kenia-Aufenthalt. Mehr über das macadamiafans-Konzept erfahren Sie auf den folgenden zwei Seiten. |
| Ihnen allen, geschätzte Kunden und Interessierte unserer Aktivitäten, wünsche ich viel Energie für die Gestaltung Ihrer wertvollen Aufgaben und bleibe stets verbunden. Ihr Andreas F. Philipp Link zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen.Impressum: Philos® GmbH, Weilheimer Str. 9, 86911 Dießen am Ammersee. Unser Kontaktformular |
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| Sommer-Inspirationen von Dr. Andreas F. Philipp | Ausgabe vom 8/26/2010 |
 | Strategische Wettbewerbsvorteile gewinnen und behaupten Prof. Michael Porter am 14.10.10 in Zürich Der renommierte Strategie-Experte und Harvard-Professor Michael Porter präsentiert am 14.10.2010 in Zürich seine neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse und Konzepte zu Wettbewerbs-Strategien. Seine Strategie-Toolbox für die Praxis bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Strategie zu prüfen und den aktuellen Herausforderungen anzupassen. Die Empfänger dieses Newsletters profitieren von einer Verlängerung des Early Bird Preises bis 31.07.2010 von CHF 1490 / EUR 990 (statt Standardpreis CHF 2‘350 / EUR 1570). Wir bitten Sie bei der Anmeldung per Mail oder Telefon auf den Newsletter zu verweisen, damit Sie zum Vorzugspreis angemeldet werden können. Zur Anmeldung |
 | Kurz-Strategie-Check Orientiert an den fünf Erfolgsfaktoren von Michael Porter haben wir für Sie einen Kurz-Strategie-Check zusammengestellt. Mit Hilfe von wenigen Fragen können Sie sich eine Erstorientierung erarbeiten, wie gut Ihr Unternehmen / Ihr Bereich in Sachen strategischer Positionierung unterwegs ist. Zum Strategie-Check |
 | Ganzheitliche Unternehmensanalyse Im Rahmen der Markteinführung von Unternehmen Chance bieten wir Ihnen unsere ganzheitliche Unternehmensanalyse kostenfrei zum Test an. Nach Ausfüllen eines kurzen Fragebogens erhalten Sie von uns eine umfassende Auswertung zu Ihrem Unternehmen / Ihrem Verantwortungsbereich mit ersten Handlungsempfehlungen. Weitere Informationen |
| Aus dem neuen Buch von Andreas Philipp Für ein selbstbestimmtes, erfolgreiches und letztendlich glückliches Leben ist es notwendig, sich immer wieder zu reflektieren, ob man sich ausreichend Zeit für das wirklich Wichtige (und nicht nur Dringliche) nimmt. Werden Sie sich Ihrer Ist-Situation bewusst – ein wichtiger Schritt, um der Dringlichkeitsfalle zu entgehen und Ihren wichtigsten Prioritäten ausreichend Platz einzuräumen. Zum Selbst-Test |
 | 28.10.10, 15-18 Uhr: Globalisierung erleben Veranstaltung der Stiftung Drei-zum-Leben in Seefeld bei MünchenSchüler der Rudolf-Steiner-Schule in Gröbenzell stellen das Projekt Welt:Klasse vor, das ihnen einen mindestens vierwöchigen Aufenthalt in einem Schwellen- oder Entwicklungsland ermöglicht. Sie erfahren, wie die Schüler ihren Auslandsaufenthalt in Zukunft finanzieren wollen und sich dabei in unternehmerischem Handeln üben. Anschließend haben Sie die Gelegenheit, mit uns über den Sinn von sozialem Engagement zu diskutieren.Weitere Informationen zur Veranstaltun |
| Ihnen allen, geschätzte Kunden und Interessierte unserer Aktivitäten, wünsche ich viel Energie für die Gestaltung Ihrer wertvollen Aufgaben und bleibe stets verbunden. Ihr Andreas F. Philipp mit dem Philos® Team Link zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen. |
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| Frühjahrs-Inspirationen von Dr. Andreas F. Philipp | Ausgabe vom 04/23/2010 |
 | Kennen Sie Ihre inneren Antreiber? Um als Führungskraft erfolgreich zu sein, sollten Sie wissen, was Sie innerlich wirklich antreibt. Ist Ihnen bewusst, nach welchem Muster Sie ticken? Machen Sie den Antreiber-Test und erfahren Sie mehr über Ihre Glaubenssätze, die Sie – häufig unbewusst – steuern. Zum Antreibertest |
 | Die Kunst ganzheitlichen Führens – Das neue Buch von Andreas Philipp ist da! Anfang Mai erscheint obiger Leitfaden für den modernen Leader – bewusst für den Praktiker geschrieben. Mit Hilfe des von Andreas Philipp entwickelten 9-fachen Pfads ganzheitlicher Führung ist das Buch dabei behilflich, seinen ganz persönlichen Führungsstil zu entwickeln. Mehr Informationen zum Buch |
 | Aktuelle Aktivitäten von Unternehmen Chance Transformation garantiert eine wirkungsvollere Unternehmens-entwicklung als Evolution, die zu lange dauert oder gar Revolution, die meist „blutig“ endet. Transformation bedeutet für uns: Die Realität jedes Unternehmens so annehmen, wie sie ist, und durch neue Ansätze gemeinsam Verbesserungspotentiale schöpfen. Homepage von Unternehmen Chance |
 | Unternehmenskultur entwickeln: Der fördernde Führungsstil Großer Open Space – Workshop am 30. und 31. August 2010 auf Schloss Gracht, Erftstadt bei Köln. Wir erwarten ca. 80 Führungskräfte aus verschiedenen Branchen. Die Arbeit wird interdisziplinär, anregend und motivierend. Mehr dazu finden Sie unter folgendem Link zur Veranstaltung |
 | Sinn stiften – für sich und andere Ein Autounfall 1989 mit anschließendem Koma markiert den Wendepunkt im Leben von Peter Rubin. Von 190 cm auf 145 cm Sitzhöhe reduziert, rollt Peter Rubin fortan durchs Leben. Wenn er in früheren Zeiten durch die Welten raste, manchmal von Kontinent zu Kontinent ohne zu pausen, reist er heute als Poet autofrei durchs Land. Peter Rubin erzählt seine Botschaften in Form von Gedichten, die er auch in Buchform veröffentlicht. Wichtig ist ihm die Arbeit mit jungen Menschen: – Seine „Schule für Kinder“ bietet Kindern die Gelegenheit, sich spielerisch der Deutschen Sprache zu nähern. Er betreut mehrere Schulklassen gesprächspoetisch – Zurzeit startet er einen poetischen-Philosophie-Kurs in einem Kindergarten. – Im Sommer 2010 werden erstmals „Phantasie-Mal-Kurse für Kinder“ durchgeführt: Kinder malen Rubins Fabeln und Geschichten auf Kopftücher und andere Utensilien. – Rubins „Poetenwettbewerb“ an Schulen läuft seit 2006. Peter Rubin ist uns ein Vorbild, wie man sein Leben selbst in die Hand nimmt. Sein Spruch: „In der Mitte der Nacht fängt garantiert irgendwo immer der nächste Tag an“– steht beispielhaft für die unerschütterliche Lebensfreude, die Rubin ausstrahlt. Hier finden Sie mehr Informationen zu den Projekten |
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| Inspirationen zum Jahreswechsel von Dr. Andreas F. Philipp | Ausgabe vom 20.12.2009 |
 | Der lang zitierte Paradigmenwechsel ist da! Aktuell vollzieht sich in der wirtschaftenden Gesellschaft ein massiver Wandel, der sich am besten mit „von der autokratischen zur kooperativen Führung“ beschreiben lässt. Unternehmen, denen es nicht gelingt, diese Schritte mitzugehen, laufen Gefahr aus der wirtschaftenden Welt der Zukunft zu verschwinden. Ein aktuelles Beispiel dafür ist Quelle. Mein geschätzter Kollege, Martin Lerchner, hat sich mit diesem Wandel intensiv befasst und das Modell der „sieben Stufen der Unternehmenstransformation“ entwickelt. Gemeinsam mit unserem Schweizer Kollegen, Heinz Kägi, haben wir zu Beginn des Jahres „Unternehmen Chance“ in’s Leben gerufen – ein Zusammenschluss von Change Mentoren, die genau diese Transformation im Fokus haben. Sehen Sie sich unseren aktuellen Stand der Überlegungen zu Führung 3.0 an und diskutieren Sie mit uns die Gestaltung unserer Wirtschaft von morgen. Link zum Download |
 | FEs gibt neue Wege in der Change Kommunikation Michael Kucht und Andreas F. Philipp skizzieren in ihrem LO-Artikel „Kommunikation im Change – von der Information zum Co-creating“ erfrischende Ansätze zum Umgang mit komplexen Veränderungssituationen. Link zum Artikel |
 | Fokussierung auf das Wesentliche Blättern Sie gerne auch in unseren anderen Veröffentlichungen. Vom Selbstmanagement, über die strategische Gestaltung von Veränderungsprozessen bis hin zu den Themenfeldern Corporate Social Responsibility und ethische Verantwortung haben wir uns mit zahlreichen spannenden Themen befasst. Zum Jahreswechsel könnte vielleicht unser kleines Tool zur Fokussierung auf das Wesentliche für Sie interessant sein. Link auf LO-Artikel |
 | Das Beste, was Sie für sich und andere tun können – engagieren Sie sich für etwas Sinnstiftendes Sehr viel geschenkt wurde mir im vergangenen Jahr durch unsere Stiftungsarbeit. Zwei Erfahrungen möchte ich mit Ihnen teilen: 1. Jedes Engagement, das man für Andere erbringt, erbringt man letztendlich für sich. Das Nährende liegt in der würdevollen Gleichwertigkeit zwischen Gebendem und Nehmendem. Dann kann eine Beziehung wachsen, aus der „Eins+Eins=Drei“ entsteht. 2. Soziales Engagement funktioniert nicht als Nebensache, sondern entfaltet seine Kraft erst durch kontinuierliche Weiterentwicklung und professionelles Management. Einfach nur „ein bisschen spenden“ oder „Social Marketing betreiben“ macht keinen Sinn. Wenn ich nicht von ganzem Herzen überzeugt bin, dass mein Engagement der nachhaltigen Lebensverbesserung dient, sollte ich meine Zeit und mein Geld lieber für etwas anderes einsetzen. Vor diesem Hintergrund wird sich unsere kleine, aber stetig wachsende Stiftung „3-zum-Leben„, auch im kommenden Jahr konsequent für Projekte engagieren, die mit dieser Haltung ausgestattet sind. Link zu den Projekten |
| Ihnen allen, geschätzte Kunden und Interessierte unserer Aktivitäten, möchte ich für Ihre Loyalität und Ihr Vertrauen danken. Ich wünsche Ihnen eine gesegnete und friedvolle Weihnachtszeit sowie viel Energie für das neue Jahr. Ihr Andreas F. Philipp mit dem Philos® Team Link zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen. |
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| Philos®-Inspirationen | Ausgabe vom 27.09.2009 |
 | „Alles fließt“ – Interview mit Andreas F. Philipp über das Management von Veränderungen Bereits der griechische Philosoph Heraklit stellte vor über 2500 Jahren die Beständigkeit des Wandels in der Gesellschaft fest. Mit der Formel „Alles fließt!“ brachte er dies auf den Punkt. Noch immer beschäftigen sich die Menschen mit Veränderungsprozessen. Dr. Andreas Philipp erklärt in einem Interview, warum es heute wichtiger denn je ist, die richtigen Schritte im Change Management zu berücksichtigen. Hier geht es zum Interview |
 | changepractice – Praxistag rund um Change Management Zum Thema Veränderung möchten wir Sie auch auf unsere Changepractice-Aktivitäten hinweisen, die wir gemeinsam mit Herrn Michael Kucht von changekomm anbieten. Die ideale Möglichkeit für Führungskräfte, Projektmanager, Organisations- und Personalentwickler, sich wertvolle Anregungen zu holen und grundsätzliche Fragestellungen rund um das Thema Change zu diskutieren. www.changepractice.de |
 | Leadership braucht Followership Andreas F. Philipp skizziert in seinem LO-Artikel „Ganzheitliches Leadership Development“ neue Wege in der Führungskräfteausbildung. Nur wenn es einer Führungskraft gelingt, Menschen für ihre Ideen zu begeistern, ist sie ein echter Leader. Modernes Leadership Development sollte diese Erkenntnis konsequent beherzigen. Auf dieser Annahme basierend möchte ich Sie nachfolgend einladen, Ihr Leadership-Potential zu reflektieren und Ihnen ein paar Gedanken zu diesem Thema anbieten. Mehr zum Artikel |
 | Swiss-Business-TV Zuletzt möchte ich Sie noch auf ein inspirierendes Angebot der ZfU International Business School Zürich, an der ich Mitglied der Core Faculty für Unternehmensführung bin, aufmerksam machen. In dem neu gegründeten Business-TV-Kanal äußern sich regelmäßig führende Autoritäten zu den Themen Unternehmensführung, Leadership und Ökonomie. Schauen Sie doch mal rein. Über ein Feedback freue ich mich: www.sbtv.ch |
| „Alles fließt“ – in diesem Sinne, geschätzte Kunden und Interessierte unserer Aktivitäten, wünsche ich Ihnen große Gelassenheit, wie auch immer die Wahl zum Deutschen Bundestag für Sie emotional ausgegangen ist und bleibe stets verbunden Ihr Andreas F. Philipp mit dem Philos® Team Link zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen. |
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| Philos-Inspirationen: Sonderthema Change Management | Ausgabe vom 26.06.2009 |
 | Change, soweit das Auge schaut „Alles fließt.“ [Heraklit]: Wie ein roter Faden zieht sich Change durch alle Unternehmen, unabhängig von Größe, Branche und Alter. Unsere Welt verändert sich schnell und ebenso müssen sich Organisationen immer schneller entwickeln und anpassen. Dabei hat die aktuelle Situation eine neue Qualität von Change Management Fähigkeit in unsere Unternehmen gebracht. Grund genug, die eigenen Kernkompetenzen rund um Change und Change Management kontinuierlich weiter zu entwickeln. Einige Fakten, die uns die Herausforderung von immer schnelleren, globalen Veränderungen eindrucksvoll vor Augen führen, finden Sie hier: Did You Know? |
 | Der Change-Pfad: In 5+1 Schritt den Wandel erfolgreich gestalten Aus unserer mittlerweile über 12-jährigen Erfahrung zum Thema Change Management hat sich ein Vorgehen entwickelt, von dem wir glauben, dass sich Veränderungsvorhaben gezielt daran orientieren können.Hinter jedem unserer 5 + 1 Schritte liegt ein Methoden- und Toolset, das einen je nach Einzelfall passenden Change-Prozess ermöglicht.Der Change Pfad |
| Visualisierung im Change Visualisierung im Change gehört zu den wichtigsten Elementen, um den emotionalen Prozess, der bei jeder Veränderung abläuft, professionell zu begleiten.Visuelle Kommunikationsformen bieten den Menschen einen Resonanzboden mit niedrigen Schwellenwerten. Schlüsselbotschaften werden dadurch leichter aufgenommen. Aus unserer Erfahrung möchten wir Ihnen einige sehr wirkungsvolle Ansätze vorstellen. Visuelle Kommunikation im Change |
 | Zuletzt möchte ich Sie noch auf unsere Changepractice Aktivitäten hinweisen, die ich gemeinsam mit meinem Kollegen Michael Kucht von changekomm anbiete: changepractice – Praxistag rund um Change Management 23.7. in München, 29.10. in Bonn, 28.1. in St. Gallen Ein interaktiver Workshop mit Erfahrungsaustausch für Führungskräfte, Projektmanager und Experten. Die ideale Möglichkeit, sich wertvolle Anregungen für Alltagsherausforderungen zu holen. Und auch, um an grundsätzlichen Fragestellungen rund um das Thema Change zu arbeiten. changepractice – Mobilisieren im Change 24.9. in Wiesbaden In einer außergewöhnlichen Lernumgebung durchlaufen Sie mit der Teilnehmergruppe ein mobilisierendes Prozessdesign. Dabei lernen Sie Methoden, Module und kreative Designelemente zur Gestaltung von mobilisierenden Changeprozessen kennen. Ausführliche Informationen unter www.changepractice.de |
| Ihnen allen, geschätzte Kunden und Interessierte unserer Aktivitäten, wünsche ich viel Energie beim Meistern Ihres ganz persönlichen Change und freue mich auf ein baldiges Wiederhören /-sehen Ihr Andreas F. Philipp mit dem Philos® Team Link zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. Wenn Sie diesen Newsletter künftig nicht mehr erhalten wollen, können Sie ihn jederzeit per E-Mail an karina.braeutigam@philos-beratung.de abbestellen. |
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| Impressum: Philos® GmbH, Weilheimer Str. 9, 86911 Dießen am Ammersee. Unser Kontaktformular | |
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| Frühjahrsinspirationen von Dr. Andreas F. Philipp | Ausgabe vom 09.05.2009 |
 | Unternehmen Chance – unsere Antwort auf die aktuelle Situation Banken-, Finanz-, Wirtschafts-, Vertrauenskrise – das ist die Sprache, die weiterhin die Schlagzeilen der Massenmedien füllt. Wir – Andreas Philipp, Philos® Managementberatung, Heinz Kaegi, emPowerment Group Ltd. und Martin Lerchner, Philos® IGF – haben die Initiative ergriffen und von Krise auf Chance umgestellt. Wir sehen acht Paradigmen der Unternehmensführung im massiven Umbruch. Über einen kritischen Austausch mit Ihnen freuen wir uns. |
 | Interview von Andreas F. Philipp mit dem Universalgelehrten Professor Heinz von Förster. Einige spannende Überlegungen, wie sich Potentiale aus der momentanen Situation generieren lassen, finden Sie in dem soeben veröffentlichten Artikel „Krise heißt Chance – ein fiktiver Dialog von Andreas F. Philipp mit dem Universalgelehrten Heinz von Förster“. |
 | Stiftung für nachhaltiges Wirtschaften „Wer immer du bist oder was immer du tust, wenn du aus tiefster Seele etwas willst, dann wurde dieser Wunsch aus der Weltseele geboren. … Und wenn du etwas ganz fest willst, dann wird das ganze Universum dazu beitragen, dass du es auch erreichst.“ [Paulo Coelho – Schriftsteller und Mystiker] Unser langjähriger Freund und Kollege, Dr. Karl G. Leutschaft, ist mit seiner Familie in die USA gegangen, um nichts Geringeres zu versuchen, als diese Welt ein bisschen lebenswerter für uns alle zu machen. Nachhaltiges Wirtschaften ist die Mission seiner Firma, Carasi, Corp.: „In Deutschland gibt es hierzu viele brillante Ideen und Produkte und einige wollen wir in die USA (die größte Volkswirtschaft der Welt) verpflanzen. Mit Dr. Andreas Philipp verbindet mich eine mehrjährige Freundschaft und Philos® ist ein besonderer Teil unseres hilfreichen Universums“, so Karl Leutschaft in einem Interview. |
| Ihnen allen, geschätzte Kunden und Interessierte unserer Aktivitäten, wünsche ich viel Energie beim Meistern Ihrer aktuellen Herausforderungen und bleibe stets verbunden Ihr Link zur Homepage der Philos® GmbH |
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| Inspirationen zum Jahreswechsel von Dr. Andreas F. Philipp | Ausgabe vom 17.12.2008 |
 | 2009 wird das Jahr der großen Chance, sich strategisch richtig aufzustellen! Banken-, Finanz-, Wirtschafts-, Vertrauenskrise – das sind die Worte, die die aktuellen Schlagzeilen besetzen. Ich möchte Ihnen zum Jahreswechsel ein Alternativangebot machen: |
| Nehmen Sie sich eine Auszeit Auch persönlich sollten Sie für die kommenden Monate aufgestellt sein. Gönnen Sie sich eine geistige Auszeit, indem Sie z.B. etwas lesen, das sowohl unterhaltsam als auch Nutzen stiftend ist. Unsere Buchempfehlung zu diesem Thema: „Balance Your Life“ |
 | Oder tun Sie das Beste, was Sie für sich und andere tun können – kümmern Sie sich um etwas Sinnvolles, engagieren Sie sich. Auch im kommenden Jahr wird sich die kleine, aber stetig wachsende Philos® Stiftung 3-zum-Leben konsequent für Projekte einsetzen, die mit großem Eigenengagement von Menschen ins Leben gerufen wurden. Wir unterstützen die, die nicht als erstes fragen, was man für sie tun kann, sondern die, die selbst anpacken, um für andere etwas zu tun. Beim Kongress Kinder.Stiften.Zukunft, der vom 4. bis 6. Dezember 2008 in Nürnberg stattfand, konnte in dieser Richtung wertvolle Vernetzungsarbeit geleistet werden. |
| Geschätzte Damen und Herren, auf weitere Begegnungen in 2009 freuen wir uns und bleiben stets verbunden, Ihr Link zur Homepage der Philos® GmbH Sie sind auf dem Newsletter der Philos GmbH, weil Sie auf einer unserer Veranstaltungen waren, Sie uns Ihre E-Mail Adresse überlassen oder direktes Interesse an unserem Newsletter signalisiert haben. |
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| Inspirationen von Dr. Andreas F. Philipp | Ausgabe vom 24.09.2008 |
| Auf das Wesentliche konzentrieren „Das größte Geschenk, das man mir machen kann, ist Zeit“, sagen mir viele erfolgreiche Manager. Die knappe Ressource Zeit effizient einzusetzen, macht den Unterschied. Im Kern geht es um die Fokussierung des eigenen Tuns auf die wirklich wichtigen Dinge. Doch wie trenne ich Wichtiges von weniger Wichtigem? Schaffen Sie zunächst Klarheit bei sich selbst. Unsere September-Inspiration hilft Ihnen dabei, in neun Schritten herauszuarbeiten, was für Sie das Wesentliche ist. Link zum pdf-Download „Auf das Wesentliche konzentrieren“ |
 | Interview mit Philos Machern „Wir vereinen Geist, Körper und Seele“ – so der Titel eines Interviews mit Dr. Andreas F. Philipp und Martin Lerchner. Dieses erschien im Readers Edition Magazin. Beide Managementberater erläuterten hier die Philos Idee und was es heißt, ganzheitlich zu führen. „Unter ganzheitlich verstehen wir, sowohl fachliche Inhalte, die jeder Leader des 21. Jahrhunderts kennen und können sollte. Als auch möchten wir Führungskräften Inspirationen geben, wie sie ein balanciertes Leben – Beruf, Privates, Gesundheit, Lebens-Sinn – führen können“, erklärt Andreas Philipp. |
| Soziales Unternehmertum Es ist wieder Zeit für die Seefelder Schossgespräche, vor den Toren Münchens. Dieses Engagement der Philos Stiftung „Drei zum Leben“ ist für den 10. Oktober von 13 bis 16 Uhr geplant. Frau Dr. Mayer wird uns über das Galli-Projekt „Act-Out“ berichten [www.act-out.org]. Nähere Information und Anmeldung [bis 07.10.08] bitte bei Frau Heike Pfisterer: heike.pfisterer@philos-portal.de, Stichwort: Seefelder Schlossgespräch, 10. Oktober. Darüber hinaus möchten wir Sie über die Aktivitäten unserer Freunde der Stiftung Welt:Klasse auf dem Laufenden halten Welt:Klasse ermöglicht Jugendlichen mehrwöchige Lernerfahrungen in Entwicklungsländern. Das Projekt wurde für seine wertvolle Arbeit bereits mehrfach ausgezeichnet und erhielt positives Medienecho. |
| In diesem Sinne wünsche ich Ihnen viel Energie und Freude bei Ihrer Führungsaufgabe im anstehenden Herbst und verbleibe stets verbunden Ihr Link zur Homepage der Philos® GmbH |
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| Inspirationen von Dr. Andreas F. Philipp | Ausgabe vom 07.05.2008 |
 | Selbstmanagement: Das Denken in Möglichkeiten Unser Denken bestimmt, was uns im Leben widerfährt. Unsere Gedanken – seien sie bewusst oder unbewusst – erschaffen Ereignisse. Deshalb ist es essentiell, Kontrolle über unser Denken zu bekommen.Vor diesem Hintergrund stellen wir Ihnen diesmal eine sehr kraftvolle 5-Stufen-Methode des Selbstmanagements vor. Sie enthält und verdeutlicht alle wichtigen Prinzipien, die Sie kennen sollten, um positives „Denken in Möglichkeiten“ effektiv anwenden zu können. |
 | Das Philos® Institut für ganzheitliche Führung Wir freuen uns sehr, Ihnen mitteilen zu dürfen, dass wir unser Dienstleistungsangebot nochmals erweitern konnten. Ab heute hat das Philos® Institut für ganzheitliche Führung [kurz: Philos® IGF] seine Pforten geöffnet. Unsere Passion am Philos® IGF ist es, Leader for tomorrow auszubilden und einen wirklich ganzheitlichen Führungsansatz vorzuleben. Dieser beinhaltet einerseits eine äußerst praxisnahe Basisschulung, die alles enthält, was moderne Führungskräfte im Jahr 2008 wissen sollten. Andererseits begreifen wir Führung im 21. Jahrhundert als eine integrale Aufgabe, der eine natürliche Verbindung zwischen beruflichen und privaten Herausforderungen gelingt. Schauen Sie doch bei uns vorbei. Wir würden uns freuen: |
 | Was uns noch aufgefallen ist: Deeskalation als Geschäftsmodell – nicht nur für Autofans Als Alternative zu Blogs und Foren rund um das Thema Automobil fanden wir einen neuen Service für Autofahrer, die mit Produkten oder Leistungen von Händlern, Werkstätten oder Herstellern unzufrieden sind. Das Team der ceetobee AG sorgt dafür, dass konkrete Kritik wirklich dorthin gelangt, wo sie hin soll: nämlich direkt zum richtigen Ansprechpartner des betreffenden Autoherstellers. Seit dem Start im Januar 2008 konnten bereits zahlreiche Fälle unter Vermeidung juristischer Eskalation einvernehmlich gelöst werden. Das Team der ceetobee AG im Internet: |
| In diesem Sinne wünsche ich Ihnen viel Energie und Freude bei Ihrer Führungsaufgabe und verbleibe stets verbunden Ihr Link zur Homepage der Philos® GmbH |
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Bücher
Unsere Bücher ermöglichen einen sowohl praxisnahen als auch reflexiven Blick auf Führung und Management.
POSTDIGITAL Mensch, wie wollen wir leben?Das neue Buch von Dr. Andreas F. Philipp und David Christ, mit Illustrationen von Dr. Patrick Rebacz und einem Geleitwort von Prof. Harald Lesch: ISBN 978-3-86980-534-4. Dieses Buch lädt zur Reflexion ein. Es zeigt die enormen Potenziale der Digitalisierung auf, stellt sie in den Kontext der Herausforderungen, die es in einer globalen Welt zu lösen gibt, und wägt sie mit den nicht zu unterschätzenden Gefahren der digitalen Transformation unserer Gesellschaft ab. Es kommt zu dem Ergebnis, dass WIR es sind, die es in der Hand haben, unsere POSTDIGITALE GESELLSCHAFT zu schaffen. |  |
Die Kunst ganzheitlichen FührensAndreas F. Philipp, Die Kunst ganzheitlichen Führens Den zentralen Rahmen dieses Buches bildet dabei der 9-fache Pfad ganzheitlicher Führung. Er setzt bei der Führung der eigenen Person an und schafft somit die unabdingbare Basis zur Führung anderer. Letztendlich ist Ihnen dieses Praxishandbuch dabei behilflich, sich kontinuierlich selbst zu erneuern und Ihren ganz persönlichen Führungsstil zu leben. Jetzt das neue Buch von A. F. Philipp bestellen „Ein Praxishandbuch, ein Nachschlagewerk, ein Begleiter für den Businessalltag – ziemlich nutzwertig klingt es, wie Unternehmensberater Philipp sein Buch beschreibt…“ |  |
Change Management – die Macht Unternehmen nachhaltig zu verändernAutor: Philipp, A. F. / Osmetz, D. /Winter, W., Verlag BusinessVillage, Göttingen 2004 Dieser Praxisleitfaden ist ein Einstieg für Verantwortliche von Veränderungsprozessen, die sich schon immer gefragt haben, wie man Change eigentlich nachhaltig managen kann. Inspiriert durch interdisziplinäre Erkenntnisse begleitet Sie diese Buch in fünf Kapiteln vom Grundverständnis nachhaltigen Wandels bis hin zu Ihrer individuellen Toolbox. |  |
Die Rückkehr des Hofnarren: Einladung zur Reflexion – nicht nur für ManagerAutor: Wüthrich, H. A. / Winter, W. B. / Philipp, A. F., Herrsching am Ammersee 2001Ausgangspunkt des Buches ist ein knapper Vergleich von historischen Höfen mit modernen Organisationen, mit der Pointe: uns fehlt der Hofnarr! Mit dieser Figur erinnert das Buch an die institutionalisierte Fähigkeit zur Reflexion und Intervention, um die täglichen Tücken von Wahrnehmung und Kommunikation zu meistern und die verwunderlichen Schleifen und Sperren des Zusammenlebens zu durchbrechen. Mit Blick auf die heutigen Anforderungen in Management und Privatleben gehen die Überlegungen aber noch einen Schritt weiter. Der eigentliche Witz lautet: Jeder muss sein eigner Narr sein! Das Buch verrät, was dies für den Einzelnen bedeutet und wie jeder diese ernst gemeinte Einladung mit Humor annehmen kann. |  |
Grenzen ökonomischen Denkens – auf den Spuren einer dominanten LogikAutor: Wüthrich, H. A. / Winter, W. B. / Philipp, A. F. (Hrsg.), Wiesbaden 2001In diesem facettenreichen Werk mit 28 Beiträgen wird bewusst ein an Grenzen stoßender Zugang zu Fragen der Betriebswirtschaft und des Managements im 21. Jahrhundert gesucht. Namhafte Autoren aus Wissenschaft und Praxis geben Denkanstöße für Leser, die außerhalb des Mainstreams nach gedanklichen Profilen und Positionen suchen. |  |
Stillstand im Wandel – Illusion Change ManagementAutor: Wüthrich, H. A. / Osmetz, D. / Philipp, A. F., Herrsching am Ammersee 2002Wie ein Hamster in seinem Rad laufen wir immer schneller – wir treten kraftvoll am Platz. Das Gefühl, überfordert zu sein, und die Angst, den Überblick und die Orientierung zu verlieren, begleiten unsere euphorische Bewunderung von Beschleunigung und Fortschritt. |  |
Vertrauen als Geschäftsmodell: Irritationen für Organisationsentwickler, Innovatoren und das ManagementAutor: Simon Kraus, Heidelberg 2012, 373 Seiten, ISBN 978-3-89670-958-5, EUR 29,95. Inwieweit kann Vertrauen als Basis und Gestaltungsinstrument für eigenständige Geschäftsmodelltypen fungieren? Anhand zahlreicher, branchenübergreifender Beispiele untersucht dieses Buch den ökonomischen Mehrwert vertrauensbasierter Problemlösungen und arbeitet deren verbindende Merkmale heraus. Die Ausführungen oszillieren hierbei zwischen Theorie und Empirie, sodass nicht nur eine wissenschaftstheoretische Fundierung gelingt, sondern bisherige betriebswirtschaftliche Vertrauenslogiken auch kritisch reflektiert werden. Das Postulat, dass die Betriebswirtschaft dem Vertrauen mehr vertrauen sollte, wird für den Leser auf diese Weise unmittelbar erlebbar. Das Buch bricht radikal mit betriebswirtschaftlichen Logiken, zeigt die Begrenztheit herkömmlicher Geschäftsmodellinnovationen auf und ist als Irritation für betriebliche Entscheider zu verstehen. |  |
Die Selbstverantwortung der Betriebswirtschaft – Versuch einer gesellschaftsorientierten HaltungAutor: Philipp A. F., Frankfurt am Main 2000 |  |
